Трудовые гарантии для мобилизованных работников РФ
Вопрос:
Какие трудовые гарантии для мобилизованных работников в РФ
Ответ:
✔️ Трудовой договор с мобилизованным работником не расторгается, а приостанавливается. Рабочее место за ним сохраняется.
✔️ Расторжение трудового договора в этот период возможно только при ликвидации работодателя или по окончании срочного договора.
✔️ На время приостановления договора у работника сохраняются предоставленные ранее социально-трудовые гарантии: дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий членов семьи.
✔️ На время мобилизации работника работодатель может временно взять на его место другого человека по срочному договору.
✔️ Период приостановления засчитывается в трудовой стаж и стаж работы по специальности.
✔️ Члены семьи мобилизованных и добровольцев не могут без согласия привлекаться к сверхурочной и ночной работе, направляться в командировки.
✔️ Родители детей до 18 лет имеют преимущественное право на сохранение рабочих мест при сокращении, если второй родитель мобилизован, заключил контракт или стал добровольцем.
✔️ Расторжение трудового договора в этот период возможно только при ликвидации работодателя или по окончании срочного договора.
✔️ На время приостановления договора у работника сохраняются предоставленные ранее социально-трудовые гарантии: дополнительное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий членов семьи.
✔️ На время мобилизации работника работодатель может временно взять на его место другого человека по срочному договору.
✔️ Период приостановления засчитывается в трудовой стаж и стаж работы по специальности.
✔️ Члены семьи мобилизованных и добровольцев не могут без согласия привлекаться к сверхурочной и ночной работе, направляться в командировки.
✔️ Родители детей до 18 лет имеют преимущественное право на сохранение рабочих мест при сокращении, если второй родитель мобилизован, заключил контракт или стал добровольцем.
Дата ответа: 28.09.2022 года.
avgur.kz | ©2016