Вопросы и ответы для иностранных граждан прибывающих в Республику Казахстан
Вопрос:
Правила получения разрешения на привлечение иностранцев изменятся.
Ответ:
Выдача и продление разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.
Минтруда подготовило изменения и дополнения в Правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом от 30 июня 2023 года № 279.
После принятия проекта планируется что:
✔️ Госуслугу можно будет получиться через информационную систему igration.enbek.kz
✔️ Поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда осуществляется работодателем путем направления сведений о наличии вакансий на электронную биржу труда (www.enbek.kz) в соответствии с пп.1) п.2 ст.103 Социального кодекса Республики Казахстан. Работодатель по истечении 15 календарных дней с даты подачи сведений на электронную биржу труда о наличии вакансии (ий) направляет заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с указанием кода опубликования размещенной вакансии.
✔️ Работодатели, получившие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, будут вносить сведения о выполнении обязательств по замене иностранных работников на казахстанских граждан в информационную систему migration.enbek.kz
✔️ Работодатели должны будут в течение 30 календарных дней со дня прибытия иностранного работника произвести регистрацию трудового договора в соответствии с пп.27) п.2 ст.23 ТК РК и проконтролировать получение иностранными работниками индивидуального идентификационного номера (ИИН) в соответствии с приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 марта 2020 года № 258 «Об утверждении Правил оказания государственной услуги «Формирование и корректировка индивидуального идентификационного номера иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Республике Казахстан».
✔️ При отсутствии регистрации трудовых договоров иностранных работников в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) по ранее выданным разрешениям не выдадут Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
✔️ Местный исполнительный орган, в целях установления подлинности проведения легализации документов об образовании будет направлять соответствующие запросы в МВД РК.
✔️ Для установления подлинности проведения апостиля проставленных на документах образования запрос направляется в посольство государства, которое проставило апостиль.
Минтруда подготовило изменения и дополнения в Правила и условия выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом от 30 июня 2023 года № 279.
После принятия проекта планируется что:
✔️ Госуслугу можно будет получиться через информационную систему igration.enbek.kz
✔️ Поиск соответствующих кандидатур на внутреннем рынке труда осуществляется работодателем путем направления сведений о наличии вакансий на электронную биржу труда (www.enbek.kz) в соответствии с пп.1) п.2 ст.103 Социального кодекса Республики Казахстан. Работодатель по истечении 15 календарных дней с даты подачи сведений на электронную биржу труда о наличии вакансии (ий) направляет заявление о выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с указанием кода опубликования размещенной вакансии.
✔️ Работодатели, получившие разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, будут вносить сведения о выполнении обязательств по замене иностранных работников на казахстанских граждан в информационную систему migration.enbek.kz
✔️ Работодатели должны будут в течение 30 календарных дней со дня прибытия иностранного работника произвести регистрацию трудового договора в соответствии с пп.27) п.2 ст.23 ТК РК и проконтролировать получение иностранными работниками индивидуального идентификационного номера (ИИН) в соответствии с приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 27 марта 2020 года № 258 «Об утверждении Правил оказания государственной услуги «Формирование и корректировка индивидуального идентификационного номера иностранцам и лицам без гражданства, временно пребывающим в Республике Казахстан».
✔️ При отсутствии регистрации трудовых договоров иностранных работников в единой системе учета трудовых договоров (ЕСУТД) по ранее выданным разрешениям не выдадут Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
✔️ Местный исполнительный орган, в целях установления подлинности проведения легализации документов об образовании будет направлять соответствующие запросы в МВД РК.
✔️ Для установления подлинности проведения апостиля проставленных на документах образования запрос направляется в посольство государства, которое проставило апостиль.
Дата ответа: 28.06.2024 года. Источник.
Вопрос:
Теперь нерезидентам Казахстана его можно получить только при личном обращении для идентификации личности.
Ответ:
Соответствующий закон республики Казахстан № 50-VIII был принят 23 декабря 2023 года и вступает в силу через 60 дней с момента официального опубликования.
Раньше ИИН иностранцы могли получать тремя способами:
✔️ лично в регистрирующем органе Казахстана;
✔️ через доверенных лиц;
✔️ в посольстве республики Казахстан в России.
Теперь же 2 последних способа недоступны. Остается единственный рабочий вариант – личное обращение в ЦОН.
ИИН присваивается один раз на всю жизнь для всех государственных и финансовых операций. С ним можно оформить сим-карту у казахстанского оператора связи, открыть банковский или брокерский счет, оформить обращение в госорганы.
Ранее сообщалось, что правила присвоения ИИН иностранцам обновят в Казахстане.
Раньше ИИН иностранцы могли получать тремя способами:
✔️ лично в регистрирующем органе Казахстана;
✔️ через доверенных лиц;
✔️ в посольстве республики Казахстан в России.
Теперь же 2 последних способа недоступны. Остается единственный рабочий вариант – личное обращение в ЦОН.
ИИН присваивается один раз на всю жизнь для всех государственных и финансовых операций. С ним можно оформить сим-карту у казахстанского оператора связи, открыть банковский или брокерский счет, оформить обращение в госорганы.
Ранее сообщалось, что правила присвоения ИИН иностранцам обновят в Казахстане.
Дата ответа: 24.,02.2023 года. Источник.
Вопрос:
Кто из иностранцев может работать в Казахстане без разрешения акиматов?
Ответ:
Постановлением правительства РК от 24 ноября 2023 года определен перечень лиц, для которых не требуются разрешения местных исполнительных органов на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности.
В частности, в этот перечень вошли иностранцы и лица без гражданства:
✔️ кандасы;
✔️ бизнес-иммигранты, прибывшие для осуществления предпринимательской деятельности;
✔️ получившие статус беженца или свидетельство лица, ищущего убежище;
✔️ являющиеся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам;
✔️ осужденные по приговорам судов РК к лишению свободы условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;
являющиеся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанному с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;
✔️ въезжающие в РК с целью воссоединения семьи, супруг (супруга), состоящий не менее трех лет в браке, у которых приглашающими лицами выступают граждане РК;
✔️ обучающиеся по очной форме обучения и одновременно работающие в учебных заведениях республики в свободное от учебы время;
являющиеся гражданами государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе;
✔️ являющиеся членами экипажей морских и речных судов, воздушного и железнодорожного транспорта;
✔️ работающие артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, спортсменами и тренерами;
✔️ привлекаемые участниками и органами Международного финансового центра "Астана";
являющиеся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемые в рамках международных договоров РК о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;
✔️ осуществляющие педагогическую деятельность в соответствии с международными договорами о сотрудничестве в сфере образования в организациях образования РК, а также для реализующих международные интегрированные образовательные учебные программы – не более 50% от штата организации, если иная доля не установлена международным договором;
✔️ из числа профессорско-преподавательского состава в организациях образования, которым присвоен особый статус, а также работающие в организациях образования на должностях руководителей и преподавателей, квалификация которых соответствует требованиям законодательства РК, и осуществляющие подготовку кадров для отраслей экономики;
✔️ работающие первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале;
✔️ находящиеся в служебной командировке с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно 120 календарных дней в течение одного календарного года;
✔️ работающие первыми руководителями организаций, заключивших с правительством РК контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 млн долларов, и первыми руководителями юридических лиц РК, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;
✔️ работающие в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством РК;
✔️ привлекаемые для работы в качестве членов совета директоров национального управляющего холдинга;
✔️ получившие инвесторскую визу, за исключением членов семьи, а также лиц, находящихся на иждивении.
В частности, в этот перечень вошли иностранцы и лица без гражданства:
✔️ кандасы;
✔️ бизнес-иммигранты, прибывшие для осуществления предпринимательской деятельности;
✔️ получившие статус беженца или свидетельство лица, ищущего убежище;
✔️ являющиеся иммигрантами, прибывающими по гуманитарным мотивам;
✔️ осужденные по приговорам судов РК к лишению свободы условно, к наказаниям, не связанным с изоляцией от общества;
являющиеся жертвами торговли людьми на период производства по конкретному уголовному делу, связанному с торговлей людьми, до вступления в законную силу приговора суда;
✔️ въезжающие в РК с целью воссоединения семьи, супруг (супруга), состоящий не менее трех лет в браке, у которых приглашающими лицами выступают граждане РК;
✔️ обучающиеся по очной форме обучения и одновременно работающие в учебных заведениях республики в свободное от учебы время;
являющиеся гражданами государств - участников Договора о Евразийском экономическом союзе;
✔️ являющиеся членами экипажей морских и речных судов, воздушного и железнодорожного транспорта;
✔️ работающие артистами, режиссерами, дирижерами, хормейстерами, балетмейстерами, спортсменами и тренерами;
✔️ привлекаемые участниками и органами Международного финансового центра "Астана";
являющиеся специалистами по созданию космического ракетного комплекса и эксплуатации объектов наземной космической инфраструктуры, привлекаемые в рамках международных договоров РК о сотрудничестве в сфере аэрокосмической деятельности;
✔️ осуществляющие педагогическую деятельность в соответствии с международными договорами о сотрудничестве в сфере образования в организациях образования РК, а также для реализующих международные интегрированные образовательные учебные программы – не более 50% от штата организации, если иная доля не установлена международным договором;
✔️ из числа профессорско-преподавательского состава в организациях образования, которым присвоен особый статус, а также работающие в организациях образования на должностях руководителей и преподавателей, квалификация которых соответствует требованиям законодательства РК, и осуществляющие подготовку кадров для отраслей экономики;
✔️ работающие первыми руководителями казахстанских юридических лиц и их заместителями со стопроцентной долей иностранного участия в их уставном капитале;
✔️ находящиеся в служебной командировке с деловыми целями, срок которой не превышает суммарно 120 календарных дней в течение одного календарного года;
✔️ работающие первыми руководителями организаций, заключивших с правительством РК контракты на сумму инвестиций в денежном эквиваленте свыше 50 млн долларов, и первыми руководителями юридических лиц РК, осуществляющих инвестиционную деятельность в приоритетных видах деятельности и заключивших контракт с уполномоченным органом по инвестициям;
✔️ работающие в национальном управляющем холдинге на должностях не ниже руководителей структурных подразделений с высшим образованием с подтвержденными документами в порядке, установленном законодательством РК;
✔️ привлекаемые для работы в качестве членов совета директоров национального управляющего холдинга;
✔️ получившие инвесторскую визу, за исключением членов семьи, а также лиц, находящихся на иждивении.
Дата ответа: 29.11.2023 года. Источник.
Вопрос:
Удержание алиментов в 2023 году. Перечень доходов и виды зарплат.
Ответ:
Новая редакция Перечня видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей (далее - Перечень), разработана по следующим причинам:
1) действующий перечень разработан 9 лет назад и требует актуализации с учетом новых изменений в действующее законодательство и появлением новых видов дохода;
2) отдельные пункты требуют уточнения, так как вызывают двойное трактование со стороны граждан.
В этой связи в проекте Перечня предлагается:
✔️ объединить пункты 1 и 2 для более точного толкования (касаются доходов военнослужащих);
✔️ исключить доходы по компенсации за наем (аренды) жилища из Закона «О правоохранительной службе»;
добавить дополнительные виды доходов (денежная выплата, устанавливаемая административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности; деньги, поступившие в наследство, пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного трудового либо основного отпусков, а также с выходное пособие при увольнении военнослужащего и (или) единовременного пособия при увольнении сотрудника правоохранительных и специальных государственных органов, по временной нетрудоспособности и т.д.).
Кроме того, в проекте Перечня формулировка отдельных пунктов приведена в соответствие с действующими нормами.
Перечень
видов заработной платы и (или) иного дохода, которые получают родители и из которых производится удержание алиментов
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода (предусмотренные главой 36 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), которые получают родители в денежном выражении (национальной и (или) иностранной валюте), в том числе:
1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда, в том числе с должностных окладов военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины;
2) со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с доплат и надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения (органа), в том числе надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством РК для военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов;
3) денежной выплаты, устанавливаемой административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности;
4) премий (денежных вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
5) с пособия на оздоровление при предоставлении ежегодного трудового либо основного отпусков, а также с выходного пособия при увольнении военнослужащего и (или) единовременного пособия при увольнении сотрудника правоохранительных и специальных государственных органов, по временной нетрудоспособности;
6) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе при соединении отпусков за несколько лет;
7) с комиссионного вознаграждения (страховым агентам, брокерам);
8) с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством РК;
9) с выплат авторского вознаграждения;
10) со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением пособий и выплат, предусмотренных ст.98 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»;
11) со стипендий обучающихся, выплачиваемых в организациях образования;
12) с доходов от занятия предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
13) с доходов от сдачи в аренду имущества;
14) с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического, лица;
15) с выплат предусмотренных пп.1) ст.13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и пп.2) п.1 ст.13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»;
16) с должностных окладов (стипендий) кадетов и курсантов, слушателей, кадетов, магистрантов и докторантов военных, специальных учебных заведений, военнослужащих срочной воинской службы;
17) с заработной платы, которые получают родители, работающие вахтовым методом. При этом в период выходных дней (межвахтовый отдых) алименты не удерживается;
18) со всех компенсационных выплат, за исключением пункта 2.
2. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей не производится с компенсационных выплат:
1) выплат, предусмотренных п.2 ст.127, ст.128, 129, 130, 131 ТК РК от 23 ноября 2015 года;
2) денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
3) единовременной компенсации (денежного вознаграждения), выплачиваемой в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного в период прохождения воинской службы, либо установления инвалидности при прохождении воинской службы военнослужащего, сотрудника правоохранительных и специальных государственных органов, а также кадета, курсанта, слушателя военных, специальных учебных заведений;
4) единовременной компенсации, выплачиваемой гражданам в случае получения увечья (травмы, контузии) или заболевания либо установления инвалидности, не связанных с прохождением воинской службы, службы в правоохранительных и специальных государственных органах;
5) единовременной выплаты, членам семьи либо лицу, осуществившему погребение, в случае смерти получателя государственных социальных пособий;
6) денежной суммы, выплачиваемой в возмещение затрат на лечение в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;
7) жилищных выплат, выплачиваемых сотрудникам правоохранительных и специальных государственных органов, военнослужащим;
8) денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной воинской службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов;
9) возмещение затрат сотрудникам правоохранительных или специальных государственных органов (кроме курсантов, слушателей) за проезд при следовании на медицинское обследование (освидетельствование), стационарное лечение по медицинским показаниям и обратно;
10) подъемных пособий при перемещении по службе, связанном с переездом из одного населенного пункта в другой;
11) денежной суммы, выплачиваемой за счет бюджетных средств военнослужащим, сотрудникам правоохранительных и специальных государственных органов в возмещение затрат на обучение, на почтовые отправления, в том числе военнослужащих срочной воинской службы, кадетов, курсантов военных учебных либо специальных учебных заведений;
12) возмещение затрат военнослужащим предусмотренным п.8 ст. 44 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих Республики Казахстан», а также денежной компенсации взамен продовольственного пайка;
13) возмещение затрат сотрудникам специальных государственных органов предусмотренным п. 5 ст.73 Закона «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
14) денежной суммы, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел и специальных государственных органов за перевозку до десяти тонн собственного имущества, а также за проезд на железнодорожном, водном, автомобильном транспорте по территории РК при перемещении (продвижении) по службе либо увольнении со службы;
15) единовременной компенсации, пособия на погребение, выплачиваемых наследникам в случае гибели (смерти) военнослужащего, сотрудника, курсанта, слушателя, правоохранительных и специальных государственных органов;
16) денежной компенсации работнику, а также выплачиваемой сотрудникам специальных государственных органов (кроме курсантов, слушателей) взамен неполученных предметов вещевого имущества.
1) действующий перечень разработан 9 лет назад и требует актуализации с учетом новых изменений в действующее законодательство и появлением новых видов дохода;
2) отдельные пункты требуют уточнения, так как вызывают двойное трактование со стороны граждан.
В этой связи в проекте Перечня предлагается:
✔️ объединить пункты 1 и 2 для более точного толкования (касаются доходов военнослужащих);
✔️ исключить доходы по компенсации за наем (аренды) жилища из Закона «О правоохранительной службе»;
добавить дополнительные виды доходов (денежная выплата, устанавливаемая административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности; деньги, поступившие в наследство, пособие на оздоровление при предоставлении ежегодного трудового либо основного отпусков, а также с выходное пособие при увольнении военнослужащего и (или) единовременного пособия при увольнении сотрудника правоохранительных и специальных государственных органов, по временной нетрудоспособности и т.д.).
Кроме того, в проекте Перечня формулировка отдельных пунктов приведена в соответствие с действующими нормами.
Перечень
видов заработной платы и (или) иного дохода, которые получают родители и из которых производится удержание алиментов
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и иного дохода (предусмотренные главой 36 Кодекса «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), которые получают родители в денежном выражении (национальной и (или) иностранной валюте), в том числе:
1) с заработной платы, начисленной работникам за фактически отработанное время или за выполненную работу, исходя из установленных должностных окладов (ставок), предусмотренных системой оплаты труда, в том числе с должностных окладов военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов, с окладов по воинскому, специальному званию, доплат за специальные звания или классные чины;
2) со всех видов доплат и надбавок, предусмотренных системой оплаты труда, а также с доплат и надбавок, получаемых за счет экономии средств в пределах фонда оплаты труда, или средств, предусмотренных на содержание соответствующего учреждения (органа), в том числе надбавок за особые условия прохождения службы, установленных законодательством РК для военнослужащих, сотрудников правоохранительных и специальных государственных органов;
3) денежной выплаты, устанавливаемой административным государственным служащим по результатам оценки эффективности их деятельности;
4) премий (денежных вознаграждений), носящих постоянный и единовременный характер, предусмотренных системой оплаты труда и получаемых за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа;
5) с пособия на оздоровление при предоставлении ежегодного трудового либо основного отпусков, а также с выходного пособия при увольнении военнослужащего и (или) единовременного пособия при увольнении сотрудника правоохранительных и специальных государственных органов, по временной нетрудоспособности;
6) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в том числе при соединении отпусков за несколько лет;
7) с комиссионного вознаграждения (страховым агентам, брокерам);
8) с доходов, полученных за выполненные работы, предоставленные услуги по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством РК;
9) с выплат авторского вознаграждения;
10) со всех видов пенсионных выплат, с государственных социальных пособий, за исключением пособий и выплат, предусмотренных ст.98 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей»;
11) со стипендий обучающихся, выплачиваемых в организациях образования;
12) с доходов от занятия предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;
13) с доходов от сдачи в аренду имущества;
14) с доходов по ценным бумагам и других доходов от участия в управлении имуществом юридического, лица;
15) с выплат предусмотренных пп.1) ст.13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и пп.2) п.1 ст.13 Закона «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»;
16) с должностных окладов (стипендий) кадетов и курсантов, слушателей, кадетов, магистрантов и докторантов военных, специальных учебных заведений, военнослужащих срочной воинской службы;
17) с заработной платы, которые получают родители, работающие вахтовым методом. При этом в период выходных дней (межвахтовый отдых) алименты не удерживается;
18) со всех компенсационных выплат, за исключением пункта 2.
2. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей не производится с компенсационных выплат:
1) выплат, предусмотренных п.2 ст.127, ст.128, 129, 130, 131 ТК РК от 23 ноября 2015 года;
2) денежной суммы, выплачиваемой пострадавшим от экологического воздействия при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера;
3) единовременной компенсации (денежного вознаграждения), выплачиваемой в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного в период прохождения воинской службы, либо установления инвалидности при прохождении воинской службы военнослужащего, сотрудника правоохранительных и специальных государственных органов, а также кадета, курсанта, слушателя военных, специальных учебных заведений;
4) единовременной компенсации, выплачиваемой гражданам в случае получения увечья (травмы, контузии) или заболевания либо установления инвалидности, не связанных с прохождением воинской службы, службы в правоохранительных и специальных государственных органах;
5) единовременной выплаты, членам семьи либо лицу, осуществившему погребение, в случае смерти получателя государственных социальных пособий;
6) денежной суммы, выплачиваемой в возмещение затрат на лечение в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи;
7) жилищных выплат, выплачиваемых сотрудникам правоохранительных и специальных государственных органов, военнослужащим;
8) денежной компенсации на содержание жилища и оплату коммунальных услуг военнослужащим (кроме военнослужащих срочной воинской службы) и сотрудникам специальных государственных и правоохранительных органов;
9) возмещение затрат сотрудникам правоохранительных или специальных государственных органов (кроме курсантов, слушателей) за проезд при следовании на медицинское обследование (освидетельствование), стационарное лечение по медицинским показаниям и обратно;
10) подъемных пособий при перемещении по службе, связанном с переездом из одного населенного пункта в другой;
11) денежной суммы, выплачиваемой за счет бюджетных средств военнослужащим, сотрудникам правоохранительных и специальных государственных органов в возмещение затрат на обучение, на почтовые отправления, в том числе военнослужащих срочной воинской службы, кадетов, курсантов военных учебных либо специальных учебных заведений;
12) возмещение затрат военнослужащим предусмотренным п.8 ст. 44 Закона «О воинской службе и статусе военнослужащих Республики Казахстан», а также денежной компенсации взамен продовольственного пайка;
13) возмещение затрат сотрудникам специальных государственных органов предусмотренным п. 5 ст.73 Закона «О специальных государственных органах Республики Казахстан»;
14) денежной суммы, выплачиваемой сотрудникам органов внутренних дел и специальных государственных органов за перевозку до десяти тонн собственного имущества, а также за проезд на железнодорожном, водном, автомобильном транспорте по территории РК при перемещении (продвижении) по службе либо увольнении со службы;
15) единовременной компенсации, пособия на погребение, выплачиваемых наследникам в случае гибели (смерти) военнослужащего, сотрудника, курсанта, слушателя, правоохранительных и специальных государственных органов;
16) денежной компенсации работнику, а также выплачиваемой сотрудникам специальных государственных органов (кроме курсантов, слушателей) взамен неполученных предметов вещевого имущества.
Дата ответа: 10.11.2023 года. Источник.
Вопрос:
Как рассчитать среднюю зарплату работника, если он проработал всего месяц?
Ответ:
Бывают случаи, когда рассчитать среднедневной заработок требуется для работника, который отработал в компании совсем небольшой срок. Например, если нужно выплатить работнику материальную помощь в связи со смертью близкого родственника, а внутренними актами компании закреплено, что матпомощь не должна превышать среднюю зарплату. Как рассчитать среднедневной заработок в случае, если работник отработал всего месяц или менее?
Согласно п.9 Правил расчета средней зарплаты, если расчетный период в 12 месяцев отработан работником не полностью, то среднедневной заработок определяется следующим образом: начисленная за фактически отработанное время зарплата делится на количество рабочих дней, пришедшихся на данное отработанное время.
Если работник при поступлении на работу не имеет начисленной суммы зарплаты, либо не имел зарплаты в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Таким образом, можно принять для расчета сумму, не превышающую фактически начисленную зарплату за фактически отработанное время.
Например: месячный оклад работника 350 000 тг., пятидневка, отработано 17 рабочих дней из 22.
350 000 /22 = 15 909 тг. (среднедневной заработок)
15 909 *17 = 270 453 тг. (сумма материальной помощи к выплате).
Тем самым будет соблюдено условие о том, что матпомощь не должна превышать среднюю зарплату.дарства.
Согласно п.9 Правил расчета средней зарплаты, если расчетный период в 12 месяцев отработан работником не полностью, то среднедневной заработок определяется следующим образом: начисленная за фактически отработанное время зарплата делится на количество рабочих дней, пришедшихся на данное отработанное время.
Если работник при поступлении на работу не имеет начисленной суммы зарплаты, либо не имел зарплаты в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления события средний дневной (часовой) заработок рассчитывается исходя из дневной (часовой) тарифной ставки (должностного оклада) работника.
Таким образом, можно принять для расчета сумму, не превышающую фактически начисленную зарплату за фактически отработанное время.
Например: месячный оклад работника 350 000 тг., пятидневка, отработано 17 рабочих дней из 22.
350 000 /22 = 15 909 тг. (среднедневной заработок)
15 909 *17 = 270 453 тг. (сумма материальной помощи к выплате).
Тем самым будет соблюдено условие о том, что матпомощь не должна превышать среднюю зарплату.дарства.
Дата ответа: 31.10.2023 года. Источник.
Вопрос:
Какую сумму наличной иностранной валюты можно вывозить за границу?
Ответ:
Согласно пп.7) п.1 ст. 343 Таможенного кодекса РК таможенному декларированию подлежат наличные денежные средства и (или) дорожные чеки, если общая сумма таких наличных денежных средств и (или) дорожных чеков при их единовременном ввозе на таможенную территорию ЕАЭС или единовременном вывозе с таможенной территории ЕАЭС превышает сумму, эквивалентную десяти тысячам долларов США по курсу валют, действующему на день подачи таможенному органу пассажирской таможенной декларации.
Однако в целях защиты национальных интересов страны и обеспечения финансовой стабильности действует Указ Президента РК от 14 марта 2022 года №830. Данным Указом запрещено вывозить наличную иностранную валюту и (или) денежные инструменты в иностранной валюте в сумме, превышающей в эквиваленте 10 000 (десять тысяч) долларов США и рассчитанной по курсу НБ РК, установленному на дату вывоза.
Вместе с тем в соответствии с Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 23 июля 2019 года №124 «О таможенном декларировании товаров для личного пользования» сведения о товарах для личного пользования физических лиц, не достигших 16-летнего возраста, указываются вместе со сведениями о товарах для личного пользования лица, сопровождающего указанных лиц, в одной пассажирской таможенной декларации.
Таким образом, каждому члену семьи (включая детей, не достигших 16-летнего возраста) разрешается перемещать наличную иностранную валюту, не превышающую в эквиваленте 10 000 (десять тысяч) долларов США.
В КГД отметили, что в случае выявления нарушения запрета лица будут привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РК. В случае привлечения к административной ответственности физическим лицам налагается штраф в размере 15 МРП. Также по решению суда указанные деньги и товары могут быть конфискованы в доход государства.
Однако в целях защиты национальных интересов страны и обеспечения финансовой стабильности действует Указ Президента РК от 14 марта 2022 года №830. Данным Указом запрещено вывозить наличную иностранную валюту и (или) денежные инструменты в иностранной валюте в сумме, превышающей в эквиваленте 10 000 (десять тысяч) долларов США и рассчитанной по курсу НБ РК, установленному на дату вывоза.
Вместе с тем в соответствии с Решением Коллегии Евразийской экономической комиссии от 23 июля 2019 года №124 «О таможенном декларировании товаров для личного пользования» сведения о товарах для личного пользования физических лиц, не достигших 16-летнего возраста, указываются вместе со сведениями о товарах для личного пользования лица, сопровождающего указанных лиц, в одной пассажирской таможенной декларации.
Таким образом, каждому члену семьи (включая детей, не достигших 16-летнего возраста) разрешается перемещать наличную иностранную валюту, не превышающую в эквиваленте 10 000 (десять тысяч) долларов США.
В КГД отметили, что в случае выявления нарушения запрета лица будут привлечены к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством РК. В случае привлечения к административной ответственности физическим лицам налагается штраф в размере 15 МРП. Также по решению суда указанные деньги и товары могут быть конфискованы в доход государства.
Дата ответа: 24.07.2023 года. Источник.
Вопрос:
Изменились правила выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы.
Ответ:
Вводится в действие с 01.07.2023 года
⠀
Для получения гос услуги «Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы» работодатель либо уполномоченное им лицо представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz, www.elicense (далее – ПЭП) заявление, с приложением документов, указанных в перечне основных требований к оказанию государственной услуги «Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы».
⠀
В целях определения порядка и условий выдачи или продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, устанавливаются следующие категории работников:
⠀
1) первая категория – руководители и их заместители;
⠀
2) вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным проф стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
⠀
3) третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
⠀
4) четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
⠀
Местный исполнительный орган в течение одного рабочего дня, не считая день подачи заявления, рассматривает поступившие документы и проверяет полноту и достоверность пакета документов, представленных работодателем.
⠀
Отказ в приеме заявления, подписанный ЭЦП руководителя местного исполнительного органа, направляется в «личный кабинет» на ПЭП.
⠀
Для получения гос услуги «Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы» работодатель либо уполномоченное им лицо представляет в местный исполнительный орган по месту осуществления трудовой деятельности иностранной рабочей силы через веб-портал «электронного правительства» www.egov.kz, www.elicense (далее – ПЭП) заявление, с приложением документов, указанных в перечне основных требований к оказанию государственной услуги «Выдача или продление разрешения работодателям на привлечение иностранной рабочей силы».
⠀
В целях определения порядка и условий выдачи или продления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, устанавливаются следующие категории работников:
⠀
1) первая категория – руководители и их заместители;
⠀
2) вторая категория – руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным проф стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
⠀
3) третья категория – специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
⠀
4) четвертая категория – квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным профессиональными стандартами, Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.
⠀
Местный исполнительный орган в течение одного рабочего дня, не считая день подачи заявления, рассматривает поступившие документы и проверяет полноту и достоверность пакета документов, представленных работодателем.
⠀
Отказ в приеме заявления, подписанный ЭЦП руководителя местного исполнительного органа, направляется в «личный кабинет» на ПЭП.
Дата ответа: 03.07.2023 года. Источник.
Вопрос:
Казахстанцев разделят на пять уровней благополучия.
Ответ:
Казахстанцев разделят на несколько уровней социального благополучия. В министерстве труда и социальной защиты населения озвучили подробности.
По информации ведомства, согласно разработанному проекту, информационный ресурс - Цифровая карта семьи - будет определять социальный статус граждан в автоматическом режиме на основе данных из информационных систем госорганов. Распределение будет осуществляться при помощи "Методики определения социального благополучия семьи (лица)". Порядок был создан специалистами Минтруда с экспертами ПРООН с использованием модели Алкир-Фостера*.
По итогам полученных баллов семьи будут распределяться на пять категорий социального благополучия: благополучный "А", удовлетворительный "В", неудовлетворительный "С", кризисный "D", экстренный "Е".
В Минтруда пояснили, что за счет внедрения такого метода Цифровая карта сможет уведомлять казахстанцев об их правах на получение того или иного вида господдержки в зависимости от их социального статуса. Гражданин будет получать СМС-уведомление с указанием того, что он является потенциальным претендентом на получение определенной госпомощи. Таким образом, население, по ожиданиям ведомства, сможет знать и пользоваться своими возможностями. На данный момент, по информации министерства, имеются факты, когда казахстанцы не знают о своих правах по предоставляемым государственным гарантиям и мерам социальной поддержки.
Также цифровая карта будет являться инструментом для определения среднесрочных и долгосрочных задач в социальной сфере для госорганов. Правительство будет анализировать ситуацию региона для разработки прогнозов и программ развития. Это способствует расширению видов соцуслуг, а также обеспечению эффективности соцполитики на местном уровне. Проект методики находится на рассмотрении кабмина и АРРФР.
Напомним, Цифровая карта семьи запущена с 1 января 2023 года в рамках перехода с заявительного на уведомительный характер получения господдержки.
По ожиданиям Минтруда, дальнейшее формирование данного информационного ресурса позволит выявить уязвимости и риски при помощи таких инструментов, как кредитный и социальный скоринги, индекс уязвимости семьи, расчет доходов и другие параметры. Таким образом, помощь будет оказываться в проактивном формате без заявления лиц, находящихся в трудной ситуации.
В ведомстве заверили, что цифровая карта работает с деперсонализированными данными в зашифрованном виде. То есть каждой семье (лицу) присваивается хэшированный код, и определить, к какой семье или человеку относятся те или иные данные, невозможно.
*Метод Алкир и Фостера – способ измерения многомерной бедности, разработанный Сабиной Алкир и Джеймсом Фостером из Оксфордского университета по проблемам нищеты и человеческого развития (OPHI). Он включает в себя подсчет различных типов лишений, которые люди испытывают одновременно, таких как отсутствие образования или работы, плохое здоровье или уровень жизни. Эти профили депривации анализируются, чтобы определить, кто является бедным, а затем используются для построения многомерного индекса бедности.
По информации ведомства, согласно разработанному проекту, информационный ресурс - Цифровая карта семьи - будет определять социальный статус граждан в автоматическом режиме на основе данных из информационных систем госорганов. Распределение будет осуществляться при помощи "Методики определения социального благополучия семьи (лица)". Порядок был создан специалистами Минтруда с экспертами ПРООН с использованием модели Алкир-Фостера*.
По итогам полученных баллов семьи будут распределяться на пять категорий социального благополучия: благополучный "А", удовлетворительный "В", неудовлетворительный "С", кризисный "D", экстренный "Е".
В Минтруда пояснили, что за счет внедрения такого метода Цифровая карта сможет уведомлять казахстанцев об их правах на получение того или иного вида господдержки в зависимости от их социального статуса. Гражданин будет получать СМС-уведомление с указанием того, что он является потенциальным претендентом на получение определенной госпомощи. Таким образом, население, по ожиданиям ведомства, сможет знать и пользоваться своими возможностями. На данный момент, по информации министерства, имеются факты, когда казахстанцы не знают о своих правах по предоставляемым государственным гарантиям и мерам социальной поддержки.
Также цифровая карта будет являться инструментом для определения среднесрочных и долгосрочных задач в социальной сфере для госорганов. Правительство будет анализировать ситуацию региона для разработки прогнозов и программ развития. Это способствует расширению видов соцуслуг, а также обеспечению эффективности соцполитики на местном уровне. Проект методики находится на рассмотрении кабмина и АРРФР.
Напомним, Цифровая карта семьи запущена с 1 января 2023 года в рамках перехода с заявительного на уведомительный характер получения господдержки.
По ожиданиям Минтруда, дальнейшее формирование данного информационного ресурса позволит выявить уязвимости и риски при помощи таких инструментов, как кредитный и социальный скоринги, индекс уязвимости семьи, расчет доходов и другие параметры. Таким образом, помощь будет оказываться в проактивном формате без заявления лиц, находящихся в трудной ситуации.
В ведомстве заверили, что цифровая карта работает с деперсонализированными данными в зашифрованном виде. То есть каждой семье (лицу) присваивается хэшированный код, и определить, к какой семье или человеку относятся те или иные данные, невозможно.
*Метод Алкир и Фостера – способ измерения многомерной бедности, разработанный Сабиной Алкир и Джеймсом Фостером из Оксфордского университета по проблемам нищеты и человеческого развития (OPHI). Он включает в себя подсчет различных типов лишений, которые люди испытывают одновременно, таких как отсутствие образования или работы, плохое здоровье или уровень жизни. Эти профили депривации анализируются, чтобы определить, кто является бедным, а затем используются для построения многомерного индекса бедности.
Дата ответа: 07.06.2023 года. Источник.
Вопрос:
Законодательством закреплены 4 новых режима трудовой деятельности.
Ответ:
Министерством труда и социальной защиты населения РК в целях законодательного регулирования гибких форм занятости, получивших широкое распространение во всем мире, в рамках Социального кодекса закреплены 4 новых режима трудовой деятельности с гибкой формой занятости.
Главным преимуществом гибких форм занятости является создание условий для сочетания труда работников с их индивидуальными потребностями, особенно для отдельных групп населения, для которых традиционный формат занятости может являться неудобным и ограничивать возможности участия на рынке труда.
Введены следующие режимы:
1. Совместное трудоустройство – прием работодателем нескольких (обычно двух) работников для совместного выполнения одной трудовой функции.
Например, в силу уважительных причин гражданин может работать только половину дня, в таком случае работодатель может на вторую половину дня привлечь другого человека на эту же позицию.
Данный режим позволит:
✔️защитить интересы работников, которые не имеют возможности работать полный рабочий день ввиду возраста, состояния здоровья, наличия детей;
✔️привлекать учащихся для выполнения работ в свободное от учебы время;
✔️работодателям сохранить полный график работы, не создавая сбоя производственного процесса.
2. Скользящий график работы – работа в различные дни недели с различной продолжительностью рабочей смены.
Специфика отдельных организаций (торговые центры, места общественного питания и другие) не позволяют в полной мере равномерно распределить объем работы с учетом ограничений, предусмотренных трудовым законодательством. В связи с чем путем введения скользящего графика будет обеспечена организация работы (равномерное распределение) с учетом объема нагрузки работы.
3. Чередование четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели - график работы может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя.
Введение данного режима позволяет с учетом производственного процесса предоставить работнику возможность сочетать обязанности по работе с личными и семейными нуждами. Работа в таком режиме не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда.
4. Платформенная занятость - динамично развивающийся гибкий формат трудовой деятельности, который может выполнять роль как основной, так и дополнительной занятости.
Главное преимущество платформенной занятости - возможность совмещения с основной работой, гибкость рабочего времени, баланс работы и личной жизни.
Внедрение и развитие гибких форм трудовых отношений позволит получить дополнительный заработок для работников, увеличить занятость, повысить трудовую мобильность, а также создать условия для сочетания труда работников с их индивидуальными потребностями (семья, обучение, временная нетрудоспособность и другие).
Главным преимуществом гибких форм занятости является создание условий для сочетания труда работников с их индивидуальными потребностями, особенно для отдельных групп населения, для которых традиционный формат занятости может являться неудобным и ограничивать возможности участия на рынке труда.
Введены следующие режимы:
1. Совместное трудоустройство – прием работодателем нескольких (обычно двух) работников для совместного выполнения одной трудовой функции.
Например, в силу уважительных причин гражданин может работать только половину дня, в таком случае работодатель может на вторую половину дня привлечь другого человека на эту же позицию.
Данный режим позволит:
✔️защитить интересы работников, которые не имеют возможности работать полный рабочий день ввиду возраста, состояния здоровья, наличия детей;
✔️привлекать учащихся для выполнения работ в свободное от учебы время;
✔️работодателям сохранить полный график работы, не создавая сбоя производственного процесса.
2. Скользящий график работы – работа в различные дни недели с различной продолжительностью рабочей смены.
Специфика отдельных организаций (торговые центры, места общественного питания и другие) не позволяют в полной мере равномерно распределить объем работы с учетом ограничений, предусмотренных трудовым законодательством. В связи с чем путем введения скользящего графика будет обеспечена организация работы (равномерное распределение) с учетом объема нагрузки работы.
3. Чередование четырехдневной, пятидневной и шестидневной рабочей недели - график работы может устанавливаться по просьбе работника, но необходимо согласие работодателя.
Введение данного режима позволяет с учетом производственного процесса предоставить работнику возможность сочетать обязанности по работе с личными и семейными нуждами. Работа в таком режиме не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, исчисления трудового стажа и других прав в сфере труда.
4. Платформенная занятость - динамично развивающийся гибкий формат трудовой деятельности, который может выполнять роль как основной, так и дополнительной занятости.
Главное преимущество платформенной занятости - возможность совмещения с основной работой, гибкость рабочего времени, баланс работы и личной жизни.
Внедрение и развитие гибких форм трудовых отношений позволит получить дополнительный заработок для работников, увеличить занятость, повысить трудовую мобильность, а также создать условия для сочетания труда работников с их индивидуальными потребностями (семья, обучение, временная нетрудоспособность и другие).
Дата ответа: 26.05.2023 года. Источник.
Вопрос:
Пилотный проект по выдаче разрешения на проезд по территории КНР перевозчикам с 25 апреля 2023 года.
Ответ:
В Казахстане запущен пилотный проект по оказанию государственной услуги «Выдача разрешения на проезд по территории иностранного государства перевозчикам Республики Казахстан в соответствии с международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан»
Документ принят в целях повышения результативности и эффективности процессов выдачи иностранных разрешений Китайской Народной Республики вида «С» отечественным перевозчикам, также распространяется на Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Китайской Народной Республики о международном автомобильном сообщении от 5 апреля 1993 года (далее – Соглашение от 5 апреля 1993 года).
Пилотный проект по оказанию государственной услуги по выдаче иностранных разрешений реализуется в период с 25 апреля 2023 года до 15 марта 2024 года на следующих пунктах пропуска на таможенной границе Республики Казахстан с Китайской Народной Республикой:
1) "Достык-авто" (область Жетісу);
2) "Нур Жолы" (область Жетісу);
3) "Кольжат" (Алматинская область);
4) "Бахты" (область Абай);
5) "Майкапчагай" (Восточно-Казахстанская область).
Участие отечественных перевозчиков в пилотном проекте является добровольным.
Услугополучатели по месту своей регистрации для получения государственной услуги направляют соответствующему услугодателю через интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет, предоставляющий доступ к автоматизированной системе электронной очереди, поставщик которой определяется уполномоченным органом в соответствии с законодательством о государственных закупках (далее - портал), подписанное с ЭЦП заявление на получение иностранного разрешения на перевозку грузов с заполненным дополнением к бланку иностранного разрешения. Государственная услуга оказывается услугодателем на платной основе.
Услугодатель осуществляет регистрацию заявления в день его поступления на портал. Услугополучателю через портал направляется статус о принятии заявления.
С момента регистрации заявления оно направляется на исполнение работнику услугодателя.
Работник услугодателя с момента регистрации заявления проверяет правильность заполнения заявления и полноту полученных системой через интеграцию документов и сведений согласно Перечню требований.
В случаях предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно Перечню требований и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в приеме заявления.
Сумма сбора за выезд с территории Республики Казахстан автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении (далее – сумма сбора), подлежит оплате через систему.
Сумма сбора уплачивается в республиканский бюджет по ставке, установленной Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», и составляет однократный месячный расчетный показатель, действующий на день оплаты сбора.
Перечень основных требований к оказанию государственной услуги «Выдача разрешения на проезд по территории иностранного государства перевозчикам Республики Казахстан в соответствии с международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан»
✔️ Наименование услугодателя - Территориальные органы Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан
✔️ Способы предоставления государственной услуги (каналы доступа) - Веб-портал автоматизированной системы электронной очереди (далее – портал) по первому и второму этапам и услугодатель - по третьему этапу
✔️ Срок оказания государственной услуги - С момента сдачи пакета документов:
выдача через портал уведомления для оплаты суммы сбора за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении (далее – уведомление для оплаты суммы сбора), либо мотивированного ответа об отказе в оказании государственной услуги – 2 (два) рабочих дня;
формирование на портале дополнения к иностранному бланку разрешения на перевозку грузов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам – в день оплаты суммы сбора;
распечатывание дополнения к иностранному бланку разрешения, заполнение бланка иностранного разрешения и выдача указанных документов услугополучателю – в день перемещения через Государственную границу по обращению услугополучателя к услугодателю.
✔️ Форма оказания оказания государственной услуги:
Электронная - на первом и втором этапах;
бумажная – на третьем этапе
✔️ Результат оказания государственной услуги:
1) выдача уведомления для оплаты суммы сбора за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении;
2) формирование дополнения к иностранному бланку разрешения;
3) заполнение (проставление номера бланка) дополнения к иностранному бланку разрешения по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, его распечатка, заполнение иностранного бланка разрешения и выдача указанных документов;
4) мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги.
✔️ Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан:
Государственная услуга оказывается физическим и юридическим лицам (далее – услугополучатель) на платной основе.
Сбор за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении, уплачивается в республиканский бюджет по ставке сбора, установленной Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), и составляет однократный месячный расчетный показатель, действующий на день оплаты сбора.
Оплата суммы сбора осуществляется через портал.
✔️ График работы:
1) портала – круглосуточно для подачи заявления, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ;
2) услугодателя – в соответствии с регламентом работы органов государственных доходов на пунктах пропуска с Китайской Народной Республикой (кроме выходных и праздничных дней согласно Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Китайской Народной Республики о пунктах пропуска через казахстанско-китайскую государственную границу) для выдачи результата оказания государственной услуги по третьему этапу в виде иностранного разрешения на бланке.
Государственная услуга на третьем этапе оказывается по месту нахождения услугополучателя в местах перемещения через Государственную границу.
При обращении услугополучателя через портал после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, рассмотрение заявления осуществляется следующим рабочим днем.
✔️ Перечень документов и сведений, необходимых для оказания государственной услуги:
1) заявление на получение иностранного разрешения на перевозку грузов с заполненным дополнением к бланку иностранного разрешения по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам, поданное через портал в форме электронного документа, подписанного ЭЦП услугополучателя;
2) сведения о брони в автоматизированной системе электронной очереди;
3) сведения о регистрации транспортного средства;
4) сведения об удостоверении допуска к осуществлению международных автомобильных перевозок грузов с/без применения разрешительной системы;
5) сведения о карточке допуска на автотранспортные средства с/без применения разрешительной системы;
6) сведения об оплате в бюджет суммы сбора за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении.
Документы и сведения, указанные в подпунктах 2), 3), 4, 5), 6) настоящего пункта, услугодатель проверяет через информационные системы, интегрированные с автоматизированной системой электронной очереди
✔️ Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан - Основаниями для отказа в оказании государственной услуги являются:
1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленным настоящими Правилами;
3) отсутствие бланков иностранных разрешений у услугодателя;
4) в отношении услугополучателя имеется вступившее в законную силу решение (приговор) суда о запрещении деятельности или отдельных видов деятельности, требующих получение определенной государственной услуги;
5) отсутствие согласия услугополучателя, предоставляемого в соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги.
✔️ Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме и через Государственную корпорацию:
1. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан: www.kgd.gov.kz, раздел «Государственные услуги», подраздел «Паспорта государственных услуг».
2. Услугополучатель имеет возможность получения информации о порядке и статусе оказания государственной услуги в режиме удаленного доступа посредством Портала.
3. Услугополучатель получает государственную услугу в электронной форме через Портал при условии наличия ЭЦП.
Документ принят в целях повышения результативности и эффективности процессов выдачи иностранных разрешений Китайской Народной Республики вида «С» отечественным перевозчикам, также распространяется на Соглашение между Правительством Республики Казахстан и Правительством Китайской Народной Республики о международном автомобильном сообщении от 5 апреля 1993 года (далее – Соглашение от 5 апреля 1993 года).
Пилотный проект по оказанию государственной услуги по выдаче иностранных разрешений реализуется в период с 25 апреля 2023 года до 15 марта 2024 года на следующих пунктах пропуска на таможенной границе Республики Казахстан с Китайской Народной Республикой:
1) "Достык-авто" (область Жетісу);
2) "Нур Жолы" (область Жетісу);
3) "Кольжат" (Алматинская область);
4) "Бахты" (область Абай);
5) "Майкапчагай" (Восточно-Казахстанская область).
Участие отечественных перевозчиков в пилотном проекте является добровольным.
Услугополучатели по месту своей регистрации для получения государственной услуги направляют соответствующему услугодателю через интернет-ресурс, размещенный в сети Интернет, предоставляющий доступ к автоматизированной системе электронной очереди, поставщик которой определяется уполномоченным органом в соответствии с законодательством о государственных закупках (далее - портал), подписанное с ЭЦП заявление на получение иностранного разрешения на перевозку грузов с заполненным дополнением к бланку иностранного разрешения. Государственная услуга оказывается услугодателем на платной основе.
Услугодатель осуществляет регистрацию заявления в день его поступления на портал. Услугополучателю через портал направляется статус о принятии заявления.
С момента регистрации заявления оно направляется на исполнение работнику услугодателя.
Работник услугодателя с момента регистрации заявления проверяет правильность заполнения заявления и полноту полученных системой через интеграцию документов и сведений согласно Перечню требований.
В случаях предоставления услугополучателем неполного пакета документов согласно Перечню требований и (или) документов с истекшим сроком действия услугодатель отказывает в приеме заявления.
Сумма сбора за выезд с территории Республики Казахстан автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении (далее – сумма сбора), подлежит оплате через систему.
Сумма сбора уплачивается в республиканский бюджет по ставке, установленной Кодексом Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)», и составляет однократный месячный расчетный показатель, действующий на день оплаты сбора.
Перечень основных требований к оказанию государственной услуги «Выдача разрешения на проезд по территории иностранного государства перевозчикам Республики Казахстан в соответствии с международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан»
✔️ Наименование услугодателя - Территориальные органы Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан
✔️ Способы предоставления государственной услуги (каналы доступа) - Веб-портал автоматизированной системы электронной очереди (далее – портал) по первому и второму этапам и услугодатель - по третьему этапу
✔️ Срок оказания государственной услуги - С момента сдачи пакета документов:
выдача через портал уведомления для оплаты суммы сбора за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении (далее – уведомление для оплаты суммы сбора), либо мотивированного ответа об отказе в оказании государственной услуги – 2 (два) рабочих дня;
формирование на портале дополнения к иностранному бланку разрешения на перевозку грузов по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам – в день оплаты суммы сбора;
распечатывание дополнения к иностранному бланку разрешения, заполнение бланка иностранного разрешения и выдача указанных документов услугополучателю – в день перемещения через Государственную границу по обращению услугополучателя к услугодателю.
✔️ Форма оказания оказания государственной услуги:
Электронная - на первом и втором этапах;
бумажная – на третьем этапе
✔️ Результат оказания государственной услуги:
1) выдача уведомления для оплаты суммы сбора за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении;
2) формирование дополнения к иностранному бланку разрешения;
3) заполнение (проставление номера бланка) дополнения к иностранному бланку разрешения по форме согласно приложению 3 к настоящим Правилам, его распечатка, заполнение иностранного бланка разрешения и выдача указанных документов;
4) мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги.
✔️ Размер оплаты, взимаемой с услугополучателя при оказании государственной услуги, и способы ее взимания в случаях, предусмотренных законодательством Республики Казахстан:
Государственная услуга оказывается физическим и юридическим лицам (далее – услугополучатель) на платной основе.
Сбор за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении, уплачивается в республиканский бюджет по ставке сбора, установленной Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), и составляет однократный месячный расчетный показатель, действующий на день оплаты сбора.
Оплата суммы сбора осуществляется через портал.
✔️ График работы:
1) портала – круглосуточно для подачи заявления, за исключением технических перерывов в связи с проведением ремонтных работ;
2) услугодателя – в соответствии с регламентом работы органов государственных доходов на пунктах пропуска с Китайской Народной Республикой (кроме выходных и праздничных дней согласно Соглашения между Правительством Республики Казахстан и Правительством Китайской Народной Республики о пунктах пропуска через казахстанско-китайскую государственную границу) для выдачи результата оказания государственной услуги по третьему этапу в виде иностранного разрешения на бланке.
Государственная услуга на третьем этапе оказывается по месту нахождения услугополучателя в местах перемещения через Государственную границу.
При обращении услугополучателя через портал после окончания рабочего времени, в выходные и праздничные дни согласно трудовому законодательству Республики Казахстан, рассмотрение заявления осуществляется следующим рабочим днем.
✔️ Перечень документов и сведений, необходимых для оказания государственной услуги:
1) заявление на получение иностранного разрешения на перевозку грузов с заполненным дополнением к бланку иностранного разрешения по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам, поданное через портал в форме электронного документа, подписанного ЭЦП услугополучателя;
2) сведения о брони в автоматизированной системе электронной очереди;
3) сведения о регистрации транспортного средства;
4) сведения об удостоверении допуска к осуществлению международных автомобильных перевозок грузов с/без применения разрешительной системы;
5) сведения о карточке допуска на автотранспортные средства с/без применения разрешительной системы;
6) сведения об оплате в бюджет суммы сбора за выезд с территории Республики Казахстан отечественных автотранспортных средств, осуществляющих перевозку пассажиров и грузов в международном сообщении.
Документы и сведения, указанные в подпунктах 2), 3), 4, 5), 6) настоящего пункта, услугодатель проверяет через информационные системы, интегрированные с автоматизированной системой электронной очереди
✔️ Основания для отказа в оказании государственной услуги, установленные законодательством Республики Казахстан - Основаниями для отказа в оказании государственной услуги являются:
1) установление недостоверности документов, представленных услугополучателем для получения государственной услуги, и (или) данных (сведений), содержащихся в них;
2) несоответствие услугополучателя и (или) представленных материалов, объектов, данных и сведений, необходимых для оказания государственной услуги, требованиям, установленным настоящими Правилами;
3) отсутствие бланков иностранных разрешений у услугодателя;
4) в отношении услугополучателя имеется вступившее в законную силу решение (приговор) суда о запрещении деятельности или отдельных видов деятельности, требующих получение определенной государственной услуги;
5) отсутствие согласия услугополучателя, предоставляемого в соответствии со статьей 8 Закона Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», на доступ к персональным данным ограниченного доступа, которые требуются для оказания государственной услуги.
✔️ Иные требования с учетом особенностей оказания государственной услуги, в том числе оказываемой в электронной форме и через Государственную корпорацию:
1. Адреса мест оказания государственной услуги размещены на интернет-ресурсе Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан: www.kgd.gov.kz, раздел «Государственные услуги», подраздел «Паспорта государственных услуг».
2. Услугополучатель имеет возможность получения информации о порядке и статусе оказания государственной услуги в режиме удаленного доступа посредством Портала.
3. Услугополучатель получает государственную услугу в электронной форме через Портал при условии наличия ЭЦП.
Дата ответа: 26.04.2023 года. Источник.
Вопрос:
Минфин США исключил из ограничительных списков бывшую дочернюю структуру Сбербанка в Казахстане.
Ответ:
Минфин США исключил из ограничительных списков бывшую дочернюю структуру Сбербанка в Казахстане.
Министерство финансов США исключило из санкционных списков ряд дочерних структур Сбербанка.
Из обнародованного списка следует, что из-под санкций выведены по меньшей мере четыре структуры банка. Отмечается, что все они зарегистрированы в Казахстане.
Снятие санкций касается бывшего дочернего подразделения Сбербанка казахстанского Bereke Bank. Именно он указан в документах Минфина США под четырьмя разными наименованиями, включая “Дочерний банк Сбербанка России”, SB SBERBANK, “Дочерний банк акционерное общество Сбербанк России” и TEXAKABANK.
Напомним, в начале февраля казахстанский Bereke Bank (ранее Сбербанк Казахстан) сообщил, что ожидает снятия американских санкций в марте в связи с выходом российского Сбербанка из состава его акционеров, сообщала пресс-служба банка.
Согласно пресс-релизу, банк получил информацию от Управления по контролю за иностранными активами (OFAC) о том, что им подана заявка в конгресс США об исключении банка из санкций. Это связано с тем, что финансовый институт сменил собственника и теперь полностью принадлежит Национальному управляющему холдингу "Байтерек", чьим акционером, в свою очередь, является правительство Казахстана.
Сделка купли-продажи между Сбербанком и холдингом "Байтерек" состоялась в начале сентября 2022 года, банк сменил название на Bereke Bank. Также в сентябре новый владелец банка подал в OFAC пакет документов о снятии санкций с банка.
После начала военных действий в Украине Вашингтон объявил о введении ограничений против ряда крупнейших российских банков, включая Сбербанк.
Отметим, что в 2023 году под санкциями находится 31 российский банк:
✔️ Сбербанк;
✔️ ВТБ;
✔️ Промсвязьбанк;
✔️ Альфа-Банк;
✔️ Тинькофф;
✔️ Совкомбанк;
✔️ «Открытие»;
✔️ Газпромбанк;
✔️ Россельхозбанк;
✔️ Новикомбанк;
✔️ МКБ;
✔️ Россия;
✔️ УБРиР;
✔️ СМП Банк;
✔️ Транскапиталбанк;
✔️ Инвестторгбанк;
✔️ Индустриальный сберегательный банк;
✔️ Черноморский банк развития;
✔️ Промышленный сберегательный банк;
✔️ Генбанк;
Министерство финансов США исключило из санкционных списков ряд дочерних структур Сбербанка.
Из обнародованного списка следует, что из-под санкций выведены по меньшей мере четыре структуры банка. Отмечается, что все они зарегистрированы в Казахстане.
Снятие санкций касается бывшего дочернего подразделения Сбербанка казахстанского Bereke Bank. Именно он указан в документах Минфина США под четырьмя разными наименованиями, включая “Дочерний банк Сбербанка России”, SB SBERBANK, “Дочерний банк акционерное общество Сбербанк России” и TEXAKABANK.
Напомним, в начале февраля казахстанский Bereke Bank (ранее Сбербанк Казахстан) сообщил, что ожидает снятия американских санкций в марте в связи с выходом российского Сбербанка из состава его акционеров, сообщала пресс-служба банка.
Согласно пресс-релизу, банк получил информацию от Управления по контролю за иностранными активами (OFAC) о том, что им подана заявка в конгресс США об исключении банка из санкций. Это связано с тем, что финансовый институт сменил собственника и теперь полностью принадлежит Национальному управляющему холдингу "Байтерек", чьим акционером, в свою очередь, является правительство Казахстана.
Сделка купли-продажи между Сбербанком и холдингом "Байтерек" состоялась в начале сентября 2022 года, банк сменил название на Bereke Bank. Также в сентябре новый владелец банка подал в OFAC пакет документов о снятии санкций с банка.
После начала военных действий в Украине Вашингтон объявил о введении ограничений против ряда крупнейших российских банков, включая Сбербанк.
Отметим, что в 2023 году под санкциями находится 31 российский банк:
✔️ Сбербанк;
✔️ ВТБ;
✔️ Промсвязьбанк;
✔️ Альфа-Банк;
✔️ Тинькофф;
✔️ Совкомбанк;
✔️ «Открытие»;
✔️ Газпромбанк;
✔️ Россельхозбанк;
✔️ Новикомбанк;
✔️ МКБ;
✔️ Россия;
✔️ УБРиР;
✔️ СМП Банк;
✔️ Транскапиталбанк;
✔️ Инвестторгбанк;
✔️ Индустриальный сберегательный банк;
✔️ Черноморский банк развития;
✔️ Промышленный сберегательный банк;
✔️ Генбанк;
Дата ответа: 13.03.2023 года. Источник.
Вопрос:
С 1 февраля фермеры смогут получить субсидии на онлайн-платформе gosagro.kz
Ответ:
Завершена техническая доработка «Единой государственной информационной системы субсидирования АПК».
«Единая государственная информационная система субсидирования АПК» разработана в качестве альтернативы для фермеров при оформлении заявок на субсидирование. Единая точка подачи заявок, обработки и получения субсидий действует на веб-портале gosagro.kz. Система полностью автоматизирована и позволяет оказывать услуги на бесплатной основе.
Модуль авторасчетов позволит еще на этапе приема заявки рассчитать полагающуюся выплату без человеческого фактора согласно действующим нормам.
Для удобства фермеров исключена необходимость предоставления дополнительных справок о подтверждении целесообразности получения субсидий, поскольку система будет интегрирована с другими госорганами. Платформа имеет доступ к базам данных:
✔️ Министерства сельского хозяйства по земельным участкам, сельхозживотным, технике;
✔️ Министерства финансов по электронным счетам-фактурам, сведениям о членах кооперативов;
✔️ Министерства юстиции;
✔️ Министерства цифрового развития;
✔️ Министерства внутренних дел.
Кроме того, начаты работы по интеграции с информационной системой «E-ПСД» для получения данных о проведении государственной экспертизы в строительстве.
Единая информсистема субсидирования работает по принципу «Листа ожидания», с присвоением порядкового номера заявке, не зависимо от наличия бюджета. Бюджет будет распределяться только по очередности заявок в «Листе ожидания», без дополнительных действий со стороны фермера. Данный подход обеспечит прозрачность распределения средств и исключит человеческий фактор при выплате субсидий. Заявка, поступившая в «Лист ожидания», считается одобренной и ждет только соответствующего финансирования.
В настоящее время завершена техническая доработка услуг по субсидированию с момента подачи заявки до оплаты субсидии.
Согласно действующим правилам субсидирования установлены сроки начала принятия заявок от фермеров. Основные заявки будут открыты с 1 февраля 2023 года.
«Единая государственная информационная система субсидирования АПК» разработана в качестве альтернативы для фермеров при оформлении заявок на субсидирование. Единая точка подачи заявок, обработки и получения субсидий действует на веб-портале gosagro.kz. Система полностью автоматизирована и позволяет оказывать услуги на бесплатной основе.
Модуль авторасчетов позволит еще на этапе приема заявки рассчитать полагающуюся выплату без человеческого фактора согласно действующим нормам.
Для удобства фермеров исключена необходимость предоставления дополнительных справок о подтверждении целесообразности получения субсидий, поскольку система будет интегрирована с другими госорганами. Платформа имеет доступ к базам данных:
✔️ Министерства сельского хозяйства по земельным участкам, сельхозживотным, технике;
✔️ Министерства финансов по электронным счетам-фактурам, сведениям о членах кооперативов;
✔️ Министерства юстиции;
✔️ Министерства цифрового развития;
✔️ Министерства внутренних дел.
Кроме того, начаты работы по интеграции с информационной системой «E-ПСД» для получения данных о проведении государственной экспертизы в строительстве.
Единая информсистема субсидирования работает по принципу «Листа ожидания», с присвоением порядкового номера заявке, не зависимо от наличия бюджета. Бюджет будет распределяться только по очередности заявок в «Листе ожидания», без дополнительных действий со стороны фермера. Данный подход обеспечит прозрачность распределения средств и исключит человеческий фактор при выплате субсидий. Заявка, поступившая в «Лист ожидания», считается одобренной и ждет только соответствующего финансирования.
В настоящее время завершена техническая доработка услуг по субсидированию с момента подачи заявки до оплаты субсидии.
Согласно действующим правилам субсидирования установлены сроки начала принятия заявок от фермеров. Основные заявки будут открыты с 1 февраля 2023 года.
Дата ответа: 01.02.2023 года. Источник.
Вопрос:
Где можно посмотреть задолженность по отчислениям и (или) взносам в ФСМС, по состоянию на 1 января 2023 года?
Ответ:
Список плательщиков имеющих задолженность по отчислениям и (или) взносам в ФСМС, не погашенную в срок более 6 месяцев со дня ее возникновения (скачать);
Дата ответа: 23.01.2023 года. Источник.
Вопрос:
"Визарана" больше не будет. Правила пребывания иммигрантов изменили в Казахстане
Ответ:
Согласно новой редакции постановления, иностранцы смогут легально находиться в стране лишь 3 месяца на протяжении каждого полугодового периода.
В эталонном контрольном банке НПА опубликовано постановление правительства РК о внесении изменений в правила въезда и пребывания иммигрантов. Оно содержит важную поправку, фактически отменяющую так называемый "визаран" (обновление срока легального пребывания в стране при пересечении государственной границы).
Согласно новой редакции правительственного постановления от 21 января 2012 года, иностранцы, прибывающие в Казахстан без визы, смогут легально находиться в стране 30 суток, а суммарно – до 90 дней на протяжении одного календарного периода в 180 дней. Граждане стран ЕАЭС, прибывшие в Казахстан, смогут пребывать в стране 90 дней, но только на протяжении одного календарного периода в 180 дней. Предыдущая редакция постановления не содержала ограничений на пребывание в течение полугодового периода.
Нововведение фактически отменяет практику, известную как "визаран", позволявшую гражданам стран ЕАЭС находиться на территории Казахстана 90 дней, после чего выезжать из страны и сразу же вновь пересекать границу, тем самым обновляя срок легального проживания. Теперь после выезда из Казахстана иностранец, не имеющий других легальных оснований для нахождения в стране, сможет снова пересечь границу лишь после истечения календарного периода в 180 дней. Иными словами, въезжать в Казахстан и находиться в стране до трёх месяцев можно будет не более двух раз в год.
Официальные разъяснения от МВД: Обратной силы не имеет. В МВД РК дали разъяснения об отмене "визарана"
Правило "90/180" не будет применяться к тем, кто прибыл в Казахстан по визе (для них легальный срок пребывания заканчивается вместе с истечением срока визы), а также на тех, кто находится в стране на основании РВП (разрешения на временное проживание – для таких иммигрантов срок пребывания определяется сроком действия РВП, который, в свою очередь, зависит от продолжительности действия трудового контракта).
Постановление официально опубликовано 16 января и вступит в силу через 10 дней, 26 января 2023 года.
В эталонном контрольном банке НПА опубликовано постановление правительства РК о внесении изменений в правила въезда и пребывания иммигрантов. Оно содержит важную поправку, фактически отменяющую так называемый "визаран" (обновление срока легального пребывания в стране при пересечении государственной границы).
Согласно новой редакции правительственного постановления от 21 января 2012 года, иностранцы, прибывающие в Казахстан без визы, смогут легально находиться в стране 30 суток, а суммарно – до 90 дней на протяжении одного календарного периода в 180 дней. Граждане стран ЕАЭС, прибывшие в Казахстан, смогут пребывать в стране 90 дней, но только на протяжении одного календарного периода в 180 дней. Предыдущая редакция постановления не содержала ограничений на пребывание в течение полугодового периода.
Нововведение фактически отменяет практику, известную как "визаран", позволявшую гражданам стран ЕАЭС находиться на территории Казахстана 90 дней, после чего выезжать из страны и сразу же вновь пересекать границу, тем самым обновляя срок легального проживания. Теперь после выезда из Казахстана иностранец, не имеющий других легальных оснований для нахождения в стране, сможет снова пересечь границу лишь после истечения календарного периода в 180 дней. Иными словами, въезжать в Казахстан и находиться в стране до трёх месяцев можно будет не более двух раз в год.
Официальные разъяснения от МВД: Обратной силы не имеет. В МВД РК дали разъяснения об отмене "визарана"
Правило "90/180" не будет применяться к тем, кто прибыл в Казахстан по визе (для них легальный срок пребывания заканчивается вместе с истечением срока визы), а также на тех, кто находится в стране на основании РВП (разрешения на временное проживание – для таких иммигрантов срок пребывания определяется сроком действия РВП, который, в свою очередь, зависит от продолжительности действия трудового контракта).
Постановление официально опубликовано 16 января и вступит в силу через 10 дней, 26 января 2023 года.
Дата ответа: 17.01.2023 года. Источник.
Вопрос:
С 1 февраля фермеры смогут получить субсидии на онлайн-платформе gosagro.kz
Ответ:
Завершена техническая доработка «Единой государственной информационной системы субсидирования АПК».
«Единая государственная информационная система субсидирования АПК» разработана в качестве альтернативы для фермеров при оформлении заявок на субсидирование. Единая точка подачи заявок, обработки и получения субсидий действует на веб-портале gosagro.kz. Система полностью автоматизирована и позволяет оказывать услуги на бесплатной основе.
Модуль авторасчетов позволит еще на этапе приема заявки рассчитать полагающуюся выплату без человеческого фактора согласно действующим нормам.
Для удобства фермеров исключена необходимость предоставления дополнительных справок о подтверждении целесообразности получения субсидий, поскольку система будет интегрирована с другими госорганами. Платформа имеет доступ к базам данных:
✔️ Министерства сельского хозяйства по земельным участкам, сельхозживотным, технике;
✔️ Министерства финансов по электронным счетам-фактурам, сведениям о членах кооперативов;
✔️ Министерства юстиции;
✔️ Министерства цифрового развития;
✔️ Министерства внутренних дел.
Кроме того, начаты работы по интеграции с информационной системой «E-ПСД» для получения данных о проведении государственной экспертизы в строительстве.
Единая информсистема субсидирования работает по принципу «Листа ожидания», с присвоением порядкового номера заявке, не зависимо от наличия бюджета. Бюджет будет распределяться только по очередности заявок в «Листе ожидания», без дополнительных действий со стороны фермера. Данный подход обеспечит прозрачность распределения средств и исключит человеческий фактор при выплате субсидий. Заявка, поступившая в «Лист ожидания», считается одобренной и ждет только соответствующего финансирования.
В настоящее время завершена техническая доработка услуг по субсидированию с момента подачи заявки до оплаты субсидии.
Согласно действующим правилам субсидирования установлены сроки начала принятия заявок от фермеров. Основные заявки будут открыты с 1 февраля 2023 года.
«Единая государственная информационная система субсидирования АПК» разработана в качестве альтернативы для фермеров при оформлении заявок на субсидирование. Единая точка подачи заявок, обработки и получения субсидий действует на веб-портале gosagro.kz. Система полностью автоматизирована и позволяет оказывать услуги на бесплатной основе.
Модуль авторасчетов позволит еще на этапе приема заявки рассчитать полагающуюся выплату без человеческого фактора согласно действующим нормам.
Для удобства фермеров исключена необходимость предоставления дополнительных справок о подтверждении целесообразности получения субсидий, поскольку система будет интегрирована с другими госорганами. Платформа имеет доступ к базам данных:
✔️ Министерства сельского хозяйства по земельным участкам, сельхозживотным, технике;
✔️ Министерства финансов по электронным счетам-фактурам, сведениям о членах кооперативов;
✔️ Министерства юстиции;
✔️ Министерства цифрового развития;
✔️ Министерства внутренних дел.
Кроме того, начаты работы по интеграции с информационной системой «E-ПСД» для получения данных о проведении государственной экспертизы в строительстве.
Единая информсистема субсидирования работает по принципу «Листа ожидания», с присвоением порядкового номера заявке, не зависимо от наличия бюджета. Бюджет будет распределяться только по очередности заявок в «Листе ожидания», без дополнительных действий со стороны фермера. Данный подход обеспечит прозрачность распределения средств и исключит человеческий фактор при выплате субсидий. Заявка, поступившая в «Лист ожидания», считается одобренной и ждет только соответствующего финансирования.
В настоящее время завершена техническая доработка услуг по субсидированию с момента подачи заявки до оплаты субсидии.
Согласно действующим правилам субсидирования установлены сроки начала принятия заявок от фермеров. Основные заявки будут открыты с 1 февраля 2023 года.
Дата ответа: 11.01.2023 года. Источник.
Вопрос:
Я хочу обратиться для получения разрешения на постоянное проживание в РК, будет ли проводится обязательная дактилоскопическая регистрация?
Ответ:
Расширен перечень иностранцев, у которых будут снимать отпечатки пальцев. В него добавлены лица, обратившиеся для получения разрешения на постоянное проживание в РК, а также оформляющие проездной документ. (Напомним, он выдается лицам, которым присвоен статус беженца для передвижения за пределами территории РК, а также иностранцам и лицам без гражданства, подлежащим реадмиссии или выдворению с территории РК, в случае утраты/истечения действия заграничного паспорта для выезда из РК).
При оформлении разрешения на постоянное проживание в РК в базу данных дактилоскопической информации дополнительно вносятся:
1) адрес места планируемого постоянного проживания;
2) наименование органа, рассматривающего ходатайство на постоянное место жительство.
Также дополнения в Правила определяют, что содержит дактилоскопическая информация иностранцев и лиц без гражданства при выдаче разрешения трудовому иммигранту и иностранцев и лиц без гражданства, выдворяемых за пределы РК либо подпадающих под действие международных договоров о реадмиссии.
В правила добавлены пункты, согласно которым лица уже проходившие процедуру дактилоскопии, в дальнейшем будут проходить процедуру верификации.
Результат дактилоскопирования или верификации оформляется справкой о прохождении дактилоскопирования или верификации в бумажном формате, которая выдается трудовому иммигранту, о чем сотрудник миграционной службы ставит отметку в ИПС «СДН».
При оформлении разрешения на постоянное проживание в РК в базу данных дактилоскопической информации дополнительно вносятся:
1) адрес места планируемого постоянного проживания;
2) наименование органа, рассматривающего ходатайство на постоянное место жительство.
Также дополнения в Правила определяют, что содержит дактилоскопическая информация иностранцев и лиц без гражданства при выдаче разрешения трудовому иммигранту и иностранцев и лиц без гражданства, выдворяемых за пределы РК либо подпадающих под действие международных договоров о реадмиссии.
В правила добавлены пункты, согласно которым лица уже проходившие процедуру дактилоскопии, в дальнейшем будут проходить процедуру верификации.
Результат дактилоскопирования или верификации оформляется справкой о прохождении дактилоскопирования или верификации в бумажном формате, которая выдается трудовому иммигранту, о чем сотрудник миграционной службы ставит отметку в ИПС «СДН».
Дата ответа: 30.09.2022 года.
Вопрос:
Можно ли сделать ЭЦП не посещая ЦОН?
Ответ:
В Республики Казахстан, присутствует возможность получение ЭЦП удаленно, не посещая ЦОН. Ссылка тут.
Дата ответа: 29.09.2022 года.
Вопрос:
Мы заказали ИИН, говорят что, сейчас в формате пдф можно получить?
Ответ:
Вам придет SMS, где можно будет скачать документ в формате PDF.
Дата ответа: 29.09.2022 года.
Вопрос:
Мы подали документы на ИИН, как я унаю что документ готов?
Ответ:
В Казахстане готовые ИИН теперь будут присылать получателям в виде SMS
Такое решение министр цифровизации принял после того, как посетил столичный ЦОН. Из-за наплыва россиян там образовались длинные очереди.
Раньше после подачи заявки на получении ИИН в ЦОНе нужно было вновь приходить на следующий день, чтобы его забрать.
Такое решение министр цифровизации принял после того, как посетил столичный ЦОН. Из-за наплыва россиян там образовались длинные очереди.
Раньше после подачи заявки на получении ИИН в ЦОНе нужно было вновь приходить на следующий день, чтобы его забрать.
Дата ответа: 29.09.2022 года.
Вопрос:
Нужна ли справка с военкомата если я пересекаю границу РФ и Казахстана?
Ответ:
Справка с военкомата не требуются.
Разъяснение от Минобороны России.
Так как мобилизация частичная, норма статьи 21 закона 31-ФЗ не применяется. В связи с чем передвижение граждан, состоящих на воинском учёте, не требует разрешения военных комиссариатов».
Разъяснение от Минобороны России.
Так как мобилизация частичная, норма статьи 21 закона 31-ФЗ не применяется. В связи с чем передвижение граждан, состоящих на воинском учёте, не требует разрешения военных комиссариатов».
Дата ответа: 29.09.2022 года.
Вопрос:
Можно ли по внутреннему паспорту РФ уехать из Казахстана в Кыргызстан?
Если получить загранпаспорт в Казахстане?
Если получить загранпаспорт в Казахстане?
Ответ:
Да, можно.
Дата ответа: 29.09.2022 года.
Вопрос:
Правда что россиянам будет еще проще получать ИИН?
Ответ:
Глава Минцифры Багдат Мусин посетил столичный дворец "Жастар", где приехавшим в Казахстан россиянам временно оказывают услуги "Правительства для граждан".
"Теперь людям, подавшим запрос на получение ИИН, не нужно приходить во второй раз, ИИН будет высылаться людям на телефонный номер в виде СММ-уведомления от службы 1414. Это касается клиентов всех ЦОНов, которые стоят в очередях за получением готовых ИИН. Таким образом проблема с большим скоплением людей частично решена", - рассказал Мусин.
"Теперь людям, подавшим запрос на получение ИИН, не нужно приходить во второй раз, ИИН будет высылаться людям на телефонный номер в виде СММ-уведомления от службы 1414. Это касается клиентов всех ЦОНов, которые стоят в очередях за получением готовых ИИН. Таким образом проблема с большим скоплением людей частично решена", - рассказал Мусин.
Дата ответа: 29.09.2022 года.
Вопрос:
Куда могут обратиться казахстанцы в случае нарушения их трудовых прав?
Ответ:
Министерство труда и социальной защиты населения РК сообщает, что в случае нарушения трудовых прав работников со стороны работодателей, в том числе по вопросам задержки выплаты заработной платы, необеспечения безопасных условий труда, незаконного увольнения и других нарушений граждане Казахстана могут обратиться с соответствующим заявлением в инспекции труда областей, городов республиканского значения и столицы.
Электронные адреса инспекцией труда:
✔️ Управление по инспекции труда Акмолинской области
✔️ Управление по инспекции труда Актюбинской области
✔️ Управление по инспекции труда Алматинской области
✔️ Управление государственной инспекции труда Атырауской области
✔️ Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области
✔️ Управление инспекции труда акимата Жамбылской области
✔️ Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области
✔️ Управление по инспекции труда Карагандинской области
✔️ Управление инспекции труда акимата Костанайской области
✔️ Управление по контролю Кызылординской области
✔️ Управление государственной инспекции труда Мангистауской области
✔️ Управление труда Павлодарской области
✔️ Управление государственной инспекции Северо-Казахстанской области
✔️ Управление по контролю области Абай
✔️ Управление по инспекции труда области Жетісу
✔️ Управление по инспекции труда области
✔️ Управление по инспекции труда Туркестанской области
✔️ Управление государственной инспекции труда города Шымкент
✔️ Управление инспекции труда города Алматы
✔️ Управление контроля и качества городской среды города Астана
Электронные адреса инспекцией труда:
✔️ Управление по инспекции труда Акмолинской области
✔️ Управление по инспекции труда Актюбинской области
✔️ Управление по инспекции труда Алматинской области
✔️ Управление государственной инспекции труда Атырауской области
✔️ Управление государственной инспекции труда Восточно-Казахстанской области
✔️ Управление инспекции труда акимата Жамбылской области
✔️ Управление по инспекции труда Западно-Казахстанской области
✔️ Управление по инспекции труда Карагандинской области
✔️ Управление инспекции труда акимата Костанайской области
✔️ Управление по контролю Кызылординской области
✔️ Управление государственной инспекции труда Мангистауской области
✔️ Управление труда Павлодарской области
✔️ Управление государственной инспекции Северо-Казахстанской области
✔️ Управление по контролю области Абай
✔️ Управление по инспекции труда области Жетісу
✔️ Управление по инспекции труда области
✔️ Управление по инспекции труда Туркестанской области
✔️ Управление государственной инспекции труда города Шымкент
✔️ Управление инспекции труда города Алматы
✔️ Управление контроля и качества городской среды города Астана
Дата ответа: 29.09.2022 года.
avgur.kz | ©2016